阶  段

内  容

完成时间

备  注

毕业设计（论文）

确定导师、题目（提交选题情况登记表）
导师向员工下达任务书

3月 6日~ 3 月  14日

1. 确定题目后尽量不要随意申请改动

2. 选题情况登记表填写需在备注栏注明毕业设计（论文）地点

员工完成文献综述、开题报告

3月 21日~ 3月  26日

1. 任务书封面上起始时间必须统一填写为2014年3月6日——2014年6月1日

2. 开题前一周请系主任将开题分组情况通知教学办，及时办理借用教室手续

3. 员工开题报告的时间统一填写为开题前一天或两天，指导教师填写的时间与员工相同或晚一天

中期检查（完成中期检查表）

4月 21日~ 4月  23日

公司于4月24日抽查部分员工的实验日志、开题报告、中期检查表、文献综述及英文文献翻译等材料

公司答辩委员会、答辩小组以及毕业设计（论文）答辩安排确定

5月23日

各系确定答辩时间、分组情况

申报校优秀论文

6月3日早上9点前

需提交完整论文至教学办进行资格审查，然后参加系组织的大组答辩。

指导教师评审、评阅教师评审
员工答辩

6月3日~5日

1. 毕业设计（论文）封面时间必须统一填写为2014 年 6 月1 日

2. 答辩决议书、指导老师意见书、与评阅教师意见书的填写应根据员工的具体论文（设计）内容进行点评，避免空泛与雷同。

3. 各答辩会场提供一到两张答辩过程照片

4. 员工在实验日志上做好记录，应包含答辩组成员的提问及员工回答情况

5. 各系自主组织校优秀论文答辩

答辩决议（上报答辩成绩并汇总）

6月 6日~ 6 月  8日

1、由系主任录入成绩，请各系和答辩小组严格控制成绩分布：优秀10-15%，及格和不及格5-10%

“论文抽检”：老员工论文抄袭检测系统

6月6日

校教务处抽检

提交毕业设计（论文）材料

6月10日

指导教师检查所带员工的所有毕业设计（论文）材料，确认无误后由指导教师提交教学办（含指导教师评审意见、评阅教师意见书各一份、答辩决议书3份）