各位老师：

    转发福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室《关于开展2010年享受政府特殊津贴专家选拔工作的通知》，请符合条件的老师于2010年3月25日前将相关材料提交到公司党委办公室。

各学院、各单位：
  根据福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室《关于开展2010年享受政府特殊津贴专家选拔工作的通知》（闽人函
[2010]104号）精神，公司将向省公务员局、福建省人力资源开发办公室推荐3名享受政府特殊津贴专家。为切实做好享受政
府特殊津贴人员的选拔工作，现就有关事项通知如下：
  一、选拔范围：长期辛勤工作，在专业技术和高技能工作岗位上取得突出业绩、做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同
行和社会认可的高层次专业技术人才。
  二、选拔对象的条件
    （一）热爱社会主义祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。
    （二）必须是专业技术岗位上工作的在职人员，以近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据，并得到本系
统同行专家的认可。
    （三）具有高级专业技术职务，并具备下列条件之一：
      l、在自然科学研究中，学术造诣高深，对团队建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，或研究成果有创新性，获得
重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国际国内领先或先进水平。
      2、在技术研究与开发中有重大发明创造、 重大技术革新或解决了关键性的技术难题，取得显著的经济效益和社会效
益。
      3、在哲学与社会科学研究中，实现理论创新，为业内认可，对社会发展和团队建设具有突出贡献。
      4、在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，提出基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，为解决国民经
济和社会发展的重大问题做出特殊贡献。
      5、长期在教育、教学工作第一线，对团队建设、人才培养事业发展发挥了重大作用，所创新的教育理论或教学方法，
获得省（部）级教育行政部门鉴定并普遍推广，成效显著为同行所公认。
      6、长期工作在工农业生产和科技推广第一线；有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或在技术成果
向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
      7、长期工作在防病、治病等卫生工作第一线，医术高超，多次成功地治愈疑难、危重病症；或在较大范围多次有效地
预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
      8、在文化艺术、新闻出版领域，为繁荣社会主义文化事业；推陈出新，成绩卓著、享有盛名，为业内所认可。
      9、在教练执训培养专业人才和竞技比赛中成绩卓著，为发展我国体育事业做出重大贡献，为同行所公认。
   三、选拔程序
    （一）根据福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室下达给公司选拔指标（3名），各学院及有关单位可推荐1名人
选。
    （二）各学院及有关单位根据选拔条件提出推荐人选，并组织业内专家对推荐人选进行评议，报校人事处。
    （三）我处将对推荐的人选进行汇总审核；组织专家和有关部门进行评审；按照“择优推荐”的原则，产生公司正式推
荐人选并公示，报福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室。
   四、津贴标准和发放办法
    根据中办发［2004］20号文件精神，从2004年到2010年，享受政府特殊津贴人员每两年选拔一次，每人一次性发给政府
特殊津贴20000元，免征个人所得税。国务院授权人事部颁发政府特殊津贴证书。
   五、上报时间和材料
    （一）各学院及有关单位要高度重视，加强领导，精心组织，确保选拔工作顺利进行。在具体选拔工作中，要注意全面
衡量人选的业绩水平，既要重视人选科研成果和获奖情况，也要重视人选为我省经济建设和社会发展所做出的实际贡献。要
严格工作程序，进一步增强推荐工作的社会透明度，杜绝弄虚作假，切实做到公正、公平、公开；保证选拔工作的严肃性。
    （二）2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作政策性强；时间紧，选拔指标有限，希望各学院及有关单位严格按照本通
知确定的推荐数和规定的时间上报推荐人选材料。上报材料包括：
    1、综合报告1份，内容包括人选推荐情况、专家评议结果等，并加盖单位公章。
    2、《专家情况登记表》（A4，不要装订）、《推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表》（上述表格从www.fjrs.gov.cn 
或校人事处主页下载）一式3份，并附登记表、一览表电子版；
    3、人选有关业绩证明材料（如承担国家或省部级重点项目、课题证明材料，获奖证书、专利证书和表彰证书等）一式3
份；

        报送截止时间为2010年3月28日，逾期不予受理。 联系电话：22865283   

                                                                       williamhill中国官方网站人事处
                                                                  二〇一〇年三月二十三日

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