2013年，williamhill官网工会在学校工会和公司党委的领导下，认真贯彻落实上级工作部署，以科学发展观为统领，积极参与学校民主管理和监督，通过开展各项活动，推进师德师风建设和教职工队伍建设，大力开展校园文化活动，维护教职工合法权益，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，为学校改革发展和稳定工作作出了贡献。现总结如下：
       一、加强学习
       在公司党委的领导下，学院工会积极组织教工参加政治理论学习，提高思想觉悟。组织了十八大精神宣讲，邀请了十八届三中全会精神宣讲团成员、管理学院教授涂晓今教授来学院开办学术讲座，紧紧围绕学科发展，开展了各类学习交流活动。在具体的教学科研活动中教育老师热爱本职工作，关心关爱员工，努力教书育人，促进学院发展。学院工会仅仅围绕中心任务，在教学、科研、团队建设、员工管理中，配合党组织宣传学校政策，解答各种疑惑，及时解决问题，努力帮助老师提高理论和业务水平，在实际工作中发挥积极作用。
       二、关心群众
       公司工会积极践行全心全意依靠教职工办学的理念，十分注意联系群众、关心群众，反映群众的意见和要求，努力实现决策民主化、科学化，努力为群众办好事、办实事，维护教职工合法权益。坚持集体决策、信息公开，在职称评定、评奖评优、聘期上岗等群众关心的问题中，及时沟通信息，上传下达，公平处理。及时分发福利，开展“送温  暖”活动。节日期间，工会配合公司党政领导对老专家、老教授、老领导和困难职工进行了慰问。利用假期组织青年教工联谊，探望生病教职工，创造各种载体加深同事之间的感情。在工作中，学院工会注重调动教职工积极性，强化发展意识，深化改革意识，确保学院稳定和发展；加强信息公开和廉政建设，进一步密切了干群关系，营造了学院和谐氛围。
       三、制度健全
       公司工会健全了二级教代会制度，充分发挥教职工代表大会在学院发展中的地位和作用。凡讨论制定与教职工切身利益有关的重大问题，诸如学科规划、改革方案、分配制度等，都通过教职工代表大会，让教职工代表大会讨论决定或通过，切实落实工会和教职工的参与权和知情权。认真做好学校第八届教代会暨第十届工代会代表选举、教代会提案工作，鼓励教师积极参与民主管理。公司在教师关心的职称评定、上岗晋级、评奖评优、福利发放等事项中充分做到了民主决策、民主监督，处理结果公平公正。院工会在日常工作中自觉接受教工监督。学院很好地坚持了党政联席会议制度，围绕学院改革、发展和稳定大局，通报学校重大事项和措施，研究解决有关教职工利益及广大教职工关心的重大问题。
       四、活动积极

       公司工会积极发挥阵地优势，认真组织融思想性、知识性、趣味性于一体的文化娱乐活动，积极参加学校组织的各项活动。组织参加校第十四届青年教师“最佳一节课”竞赛活动，公司吕海霞老师获得三等奖。今年校运动会中，公司教工员工双双取得较好成绩。组织参加2013年校教职工趣味运动会、乒乓球赛、篮球赛、气排球赛、羽毛球赛以及“中国梦·爱国情”经典诵读赛，取得较好成绩。这些活动不仅活跃了教职工文化生活，增进身心健康，还加深了同事之间的感情，构建了和谐的人际关系。学院还积极借助现代化通信手段，建立了学院教师qq群、改版学院主页、充分利用网络传媒，多管齐下，宣传学校政策，通知各种事项，提醒各类工作，进一步扩大思想政治工作的覆盖面和渗透力。全院教职工讲正气、讲团结、心更顺、劲更足，学院凝聚力进一步提高。

      以上是一年来学院工会主要工作的汇报总结，虽然取得了一定的成绩，但在履行维护职责方面，与教职工的期望和要求有一定的差距；为职工办实事好事方面仍有不尽人意的地方；工会工作创新不够，教职工的文体活动开展的还不够丰富。学院工会将今后的工作中加以改进。在新的一年里，学院工会将在公司党委的领导和学校工会的指导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学院中心工作，认真履行工会各项职能。加强工会自身建设，不断提高工会干部服务教职工的能力，在构建和谐校园中发挥工会组织的积极作用。紧紧依靠教职工，调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，开拓创新，凝聚人心，为学院的稳定和谐及可持续发展做出新的贡献。

williamhill官网工会

 2014年1月