一、工作目标

秉承“个性化、小规模、精英化、强能力、重创新”的原则，体现精英教育理念，公开选拔热爱材料科学与工程专业、成绩优异、具有学术理想及创新潜质的员工进入“创新研究型拔尖人才培养实验班”，以培养学科基础扎实、科研创新能力强、综合素质全面、富有社会责任感的社会急需的研究型创新人才为目标。

二、组织机构

公司成立“创新研究型拔尖人才培养实验班”遴选工作小组，负责选拔工作的开展。

三、选拨名额

选拔人数：不多于30人选拔对象：williamhill官网一年级员工

四、工作安排

（一）选拔时间与方式

    1.选拔时间：大一下学期开学，第一届从2012级开始

    2.选拔方式：通过对“创新研究型拔尖人才培养实验班，简称（实验班）”的宣讲与咨询，采用员工自主报名，经过面试及公示，最终确定实验班入选员工。

（二）选拔具体流程

1.宣讲与咨询。

2.自愿报名。有参加“创新研究型拔尖人才培养实验班”意向的员工，请填写报名表。

    3.初选。按报名员工第一学期的绩点进行排名，并按1:2的比例初选入围面试的员工。

    4.面试。参加面试的员工需要预先准备3～5分钟的自我介绍及相应的PPT，主要介绍自己的特点和今后的发展计划及目标；员工在自我介绍后接受考官3～5分钟的提问，考察的范围包括员工的创新思维能力、对材料科学与工程学科的了解和相关基础知识掌握情况等。

五、入选标准

按“第一学期绩点（折算成百分制）×50%+面试成绩（折合为百分制）×50%”，从高分到低分排序决定入选员工名单。

六、退出机制

实验班实行滚动管理，按照《williamhill中国官方网站“创新研究型拔尖人才培养实验班”管理实施办法》（williamhill中国官方网站教〔2013〕10号）规定执行。

七、本方案由williamhill官网“创新研究型拔尖人才培养实验班”工作小组负责解释。

williamhill官网

2016年3月30日